Grootbedrijf bouwt eigen asielarbeidsmarkt: 13.500 nieuwkomers geplaatst, kabinet wil er 75.000 meer

In dit artikel:

De auteur stelt dat Nederland rond asiel en arbeid een steeds hechter netwerk ziet ontstaan van grote bedrijven, ngo’s, gemeenten, het COA en de rijksoverheid. Dat netwerk helpt statushouders en asielzoekers niet alleen aan werk, maar koppelt asielmigratie volgens de auteur steeds sterker aan de personeelsvraag van het bedrijfsleven. Als voorbeeld noemt hij Tent Nederland, een samenwerkingsverband van ruim vijftig grote ondernemingen zoals Philips, IKEA, ABN AMRO, Randstad en Unilever. Via dit netwerk worden vluchtelingen met hulp van ngo’s en lokale partners direct bij werkgevers geplaatst, inclusief training en begeleiding. Volgens de tekst kwamen er vorig jaar 13.500 plaatsingen tot stand en wil het kabinet tot 2030 nog eens 75.000 nieuwkomers extra aan het werk krijgen. De regering wil werk daarom een grotere rol geven in de inburgering, omdat veel statushouders na jaren nog geen baan hebben. De auteur erkent dat werken goed is voor integratie en zelfstandigheid, maar waarschuwt dat de combinatie van asielbeleid en arbeidsmarkttekorten uitmondt in een permanente asielarbeidsmarkt. Volgens hem profiteren werkgevers van goedkope arbeidskrachten, terwijl de maatschappelijke kosten van opvang, wonen, zorg en onderwijs bij de samenleving terechtkomen. Nederland moet daarom eerst de asielinstroom beter beheersen, zo stelt hij, voordat integratie en arbeid centraal worden gezet.