Gerechtshof laat ontslag van broers als bewindvoerders van hun zus staan: door familieruzie beheert een betaalde buitenstaander nu haar geld

In dit artikel:

Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft bevestigd dat drie broers niet langer het bewind en mentorschap over hun kwetsbare zus mogen uitvoeren. De vrouw heeft een verstandelijke beperking, is afhankelijk van zorg en woont al ongeveer tien jaar bij een van de broers en diens echtgenote.

Twee andere broers waren sinds 2015 haar curatoren. Nadat de curatele op verzoek van de inwonende broer was opgeheven, werden zij in december 2024 bewindvoerders over haar financiën. De broer bij wie de vrouw woont, werd mentor. De samenwerking tussen de broers was toen al ernstig verstoord. In 2025 vroegen zij over en weer om ontslag. Volgens de kantonrechter vertrouwden zij elkaar volledig niet meer en was zelfs aangifte gedaan bij de politie.

De kantonrechter ontsloeg alle drie de broers per 1 december 2025 en benoemde één professionele bewindvoerder en mentor. De twee voormalige bewindvoerders gingen in hoger beroep. Zij vonden de familieruzie onvoldoende ernstig en betwijfelden bovendien of een buitenstaander de beste keuze was.

Het hof wees dat beroep af. Hoewel familie volgens de wet de voorkeur heeft bij bewind en mentorschap, mogen daarvan wegens zwaarwegende redenen worden afgeweken. De voortdurende conflicten, het gebrek aan vertrouwen en het risico dat de zus tussen de broers klem komt te zitten, rechtvaardigden volgens het hof hun ontslag. De broers hadden ook niet aangetoond dat de aangestelde professional haar belangen onvoldoende behartigt of de familie slecht informeert.

De kosten van beide maatregelen worden betaald uit het vermogen van de zus. In 2026 bedraagt de jaarlijkse vergoeding voor een professional die zowel bewindvoerder als mentor is €2.933, exclusief btw. De zaak onderstreept dat familieleden vooraf duidelijke afspraken moeten maken over taken, informatie en administratie, zodat conflicten niet ten koste gaan van de kwetsbare persoon.