Gentse AZ Sint-Lucas en AZ Jan Palfijn bereiken sociaal akkoord voor fusieziekenhuis AZ Ganda

In dit artikel:

AZ Sint-Lucas en AZ Jan Palfijn hebben maandag met alle vakbonden een sociaal akkoord gesloten over de arbeidsvoorwaarden voor het fusieziekenhuis AZ Ganda, dat op 1 januari 2027 van start gaat. Het akkoord regelt de loon- en arbeidsvoorwaarden voor ruim 3.400 medewerkers en maakt AZ Ganda daarmee het grootste algemene ziekenhuis van Gent (meer dan 1.300 erkende bedden).

De onderhandelaars kozen niet voor volledige uniformering maar voor het principe van relatieve gelijkheid: waar medewerkers een voordeel verliezen, wordt dat elders gecompenseerd. Belangrijke zekerheden blijven bewaard: het huidige loonpakket, het aantal verlofdagen en maaltijdcheques veranderen niet, en personeelsleden met een 'historische rugzak' behouden hun bestaande rechten voor onbepaalde duur. Tegelijk worden enkele praktische zaken geharmoniseerd—onder meer de dagelijkse arbeidsduur (van 7u42 naar 7u36), uitbetaling van lonen op de eerste van de maand, glijtijdregels, wachtvergoedingen en de planning van diensten.

De directies benadrukken dat er geen plannen zijn voor collectieve ontslagen; het akkoord voorziet in continuïteit ondanks normaal personeelsverloop. Uniek is dat alle vakbonden het voorstel unaniem ondertekenden, een zeldzaamheid bij ziekenhuisfusies. De timing—ongeveer zes maanden voor de fusiedatum—moet directies en personeelsdiensten ruimte geven om roosters, mutaties en campusindeling praktisch voor te bereiden.

Het sociaal akkoord is een belangrijke mijlpaal maar geen eindpunt: de komende maanden en jaren moeten roosters per campus, personeelsmutaties en een apart akkoord met de artsen (verwacht deze zomer) nog uitgewerkt worden. Met AZ Ganda ontstaat een grootstedelijk alternatief naast UZ Gent en AZ Maria Middelares.