Gemeenten vrezen voor tekort aan ambtenaren in komende jaren

In dit artikel:

Het A&O-fonds Gemeenten waarschuwt dat Nederlandse gemeenten kampen met een nijpend personeelstekort: uit hun personeelsanalyse — waarover de NOS berichtte — blijkt dat ongeveer een derde van de gemeentelijke medewerkers binnen tien jaar met pensioen gaat, terwijl openstaande vacatures slecht vervulbaar zijn. Financiële onzekerheid rond het zogenoemde ‘ravijnjaar’ vergroot de druk: gemeenten waren in de eerste helft van 2025 terughoudend met nieuwe vacatures, een maatregel die inmiddels is uitgesteld naar 2028. Daardoor nemen vacatureplaatsingen weer toe, maar de begrotingsproblemen zijn nog lang niet opgelost. De krappe arbeidsmarkt verhoogt de werkdruk bij zittend personeel, waardoor uitstroom en ziekteverzuim worden gevreesd en vacatures minder aantrekkelijk lijken voor potentiële kandidaten. Als gevolg kunnen de kwaliteit en continuïteit van lokale dienstverlening onder druk komen te staan; veel experts wijzen daarom op de noodzaak van gerichte wervings-, behouds- en omscholingsmaatregelen.