Gemeente Utrecht gaat blanken achterstellen bij sollicitaties

In dit artikel:

De gemeente Utrecht stelt vanaf 2026 kandidaten met een migratieachtergrond formeel voorrang te geven bij gelijke geschiktheid bij sollicitaties. Volgens het bericht betekent dat dat "blanke Nederlanders" in gelijke gevallen achteraan komen te staan, wat volgens critici in strijd zou zijn met artikel 1 van de Grondwet en het anti-discriminatiebeginsel. De maatregel wordt gepresenteerd als onderdeel van een diversiteits- en inclusiestrategie; tegenstanders zien het als omgekeerde discriminatie.

De stap volgt op eerder controversiële signalen uit lokaal beleid, zoals gemeentelijke subsidies voor gescheiden iftars, en markeert een verscherping van Utrechtse inspanningen om de personeelsopbouw representatiever te maken. Juridisch en maatschappelijk zal de maatregel waarschijnlijk discussie oproepen: positieve actie en voorkeur geven aan bepaalde groepen is in veel democratieën toegestaan onder strikte voorwaarden om ongelijkheid te bestrijden, maar roept ook vragen op over gelijke behandeling en handhaafbaarheid onder nationale en Europese regels.