Gemeente Amsterdam wil menstruatieklachten op de werkvloer bespreekbaar maken

In dit artikel:

Het college van burgemeester en wethouders van Amsterdam heeft dinsdag ingestemd met een initiatiefvoorstel van raadsleden Itay Garmy (Volt) en Kris van der Veen (GroenLinks) om menstruatieklachten op de werkvloer te normaliseren en werknemers meer flexibiliteit te bieden bij hevige klachten. De indieners, die zelf met een simulator de intensiteit van menstruatiepijn ervaarden, wilden erkenning en praktische maatregelen binnen gemeentelijk beleid afdwingen.

De gemeente voert geen apart menstruatieverlof in; in plaats daarvan komt er de mogelijkheid om bij klachten flexibeler te werken (zoals thuiswerken of aangepaste werktijden) en adviseert het college om in cao’s ruimte voor maatwerk te stimuleren. Wethouder Hester van Buren benadrukte dat een nieuwe verlofregeling niet wenselijk is en dat dit beter via beleidsvorming en bestaande arbeidsafspraken kan worden geregeld.

Aanvullend stelt het college voor dat vertrouwenspersonen en leidinggevenden actief gesprekken over menstruatie- en overgangsklachten voeren en onderzoekt waar gratis menstruatieproducten voor medewerkers beschikbaar moeten zijn. De raadsleden verwijzen naar cijfers — onder andere uit een Radboud UMC‑onderzoek uit 2019 — waaruit blijkt dat veel vrouwen last hebben van menstruatiepijn en dat dit dagelijkse activiteiten kan beperken; Garmy stelde dat het voorstel bijdraagt aan een menselijker werkklimaat waarin mensen terecht kunnen aangeven: “vandaag lukt het niet op kantoor.”

Het besluit plaatst Amsterdam bewuster op het pad van arbeidsvriendelijke maatregelen voor gezondheidsklachten die nog vaak taboe zijn, zonder direct nieuwe verloftypen te introduceren.