Gemeente Amsterdam trekt miljoenen uit om hoog ziekteverzuim terug te dringen

In dit artikel:

De gemeente Amsterdam trekt de komende jaren extra geld uit om het hoge ziekteverzuim onder ambtenaren terug te dringen. Burgemeester Femke Halsema en wethouder Marjolein van Buren melden dat het verzuim in 2025 op 9,7 procent lag, ruim boven het landelijke gemeentegemiddelde van 6,7 procent. Het doel is om dat verschil uiterlijk in 2030 te hebben weggewerkt.

Voor de aanpak is dit jaar 9 miljoen euro beschikbaar; tot 2030 komt daar jaarlijks nog eens 8 miljoen euro bij. De focus ligt op zeventien directies waar het probleem structureel is: elk heeft een verzuimpercentage van minstens 8 procent en meer dan 250 medewerkers. Deze afdelingen beslaan circa 60 procent van alle medewerkers en veroorzaken bijna 70 procent van het totale verzuim. Voorbeelden zijn Wonen, Onderwijs, Afval & Grondstoffen en Toezicht & Handhaving Openbare Ruimte.

Amsterdam pakt niet alleen het verzuimproces aan, maar ook achterliggende organisatieproblemen zoals leiderschap, sociale veiligheid en taakverdeling. Teams krijgen hulp bij het duidelijk afbakenen van taken, leidinggevenden volgen trainingen in gesprekstechnieken en verzuimbegeleiding, en er komen extra verzuimadviseurs. Deze maatregelen bouwt de gemeente voort op stappen die in 2025 al werden gezet.

De gemeente waarschuwt dat het hoge ziekteverzuim de dienstverlening en het werkplezier schaadt. Met de investering streeft het college niet naar snelle resultaten, maar naar blijvende verbetering zodat de druk op organisatie en medewerkers afneemt.