Gebroken hiel tijdens de WW, toch geen 104 weken ziekengeld: hoogste rechter zet streep door claim van werkzoekende

In dit artikel:

Wie tijdens een WW-uitkering ziek wordt, heeft niet automatisch recht op 104 weken ziekengeld. UWV beoordeelt na het eerste ziektejaar welke werkzaamheden iemand nog kan doen en hoeveel hij daarmee kan verdienen. Ligt dat boven 65 procent van het oude loon, dan mag de Ziektewet-uitkering stoppen.

Dat bevestigde de Centrale Raad van Beroep op 17 september in de zaak van een man die zich op 5 januari 2023 ziek meldde met een gebroken hielbeen. UWV stelde na de eerstejaarsbeoordeling vast dat hij zijn oude werk niet meer kon doen, maar met ander passend werk nog 84,48 procent van zijn oude loon kon verdienen. Daarom werd zijn uitkering per 16 maart 2024 beëindigd.

De man vond dat hij als werknemer van UWV recht had op twee jaar ziekengeld. De hoogste bestuursrechter wees dat af: UWV is voor mensen zonder werkgever alleen uitvoerder en geldt niet als werkgever met een arbeidsovereenkomst. Ook waren de medische beoordeling en de geselecteerde functies volgens de Raad voldoende zorgvuldig en passend.

De termijn van een jaar begint op de eerste ziektedag, dus niet op de datum waarop de Ziektewet-uitkering ingaat. Wie na de beoordeling minder dan 65 procent van het oude loon kan verdienen, houdt doorgaans recht op de uitkering tot maximaal twee jaar ziekte en kan daarna mogelijk een WIA-uitkering aanvragen. Bij beëindiging kan soms opnieuw WW worden aangevraagd. Tegen een UWV-besluit staat binnen zes weken bezwaar open; medische informatie kan daarbij helpen.