Gartner: hypermachinity leidt tot zelfsturende organisaties
In dit artikel:
Frank Buytendijk (Gartner, Distinguished VP Analyst en Gartner Fellow) schetst tijdens de Emerging Technology Vision 2026 een toekomstbeeld waarin ‘hypermachinity’ centraal staat: bedrijven die menselijke tussenkomst grotendeels weghalen en processen schaalbaar, voorspelbaar en constant maken. De volgende strategische fase noemt hij het autonome bedrijf — organisaties die met zelflerende en zichzelf verbeterende systemen de waardecreatie en -levering grotendeels automatiseren.
Gartner verwacht dat dit snel zal doorzetten en voorziet een kantelpunt rond 2035: in minstens één sector zal de marktleider tegen die tijd een autonoom bedrijf zijn. Dat impliceert dat zulke ondernemingen zelfstandig processen optimaliseren en beslissingen nemen op een tempo en schaal die traditionele spelers niet halen. Tegelijk verandert de rol van mensen: operationele taken verschuiven naar toezicht en sturing van AI-systemen. Buytendijk voorspelt dat tot 2035 het aantal medewerkers dat operaties aanstuurt of toezicht houdt sterk toeneemt — werknemers worden orchestrators, governors en managers van digitale ecosystemen, met aandacht voor ethiek en strategische controle.
Op langere termijn ziet hij ook economische effecten: tegen 2045 zouden autonome platformen hun eigen valuta kunnen introduceren om uniciteit en controle te bewaren, wat token-gebaseerde micro-economieën en klantloyaliteit versterkt.
Gartner adviseert organisaties nu al te beginnen met drie bouwstenen: het inzetten van Digital Twins (virtuele kopieën van systemen voor testen en optimalisatie), het ontwikkelen van Embodied AI-agents (AI die fysiek of digitaal kan handelen) en het verkennen van tokenisatie-technologieën. Buytendijk benadrukt dat transformatie geen menselijke vervanging is maar een verbetering: succesvolle autonome bedrijven versterken en leiden menselijke intentie en sociale intelligentie in plaats van die volledig te elimineren.
Artikel door Witold Kepinski, Dutch IT Channel / Dutch IT Leaders.