FNV wil 5,5 procent loonsverhoging plus 80 euro komend cao-jaar

In dit artikel:

FNV zet voor het komende cao-jaar in op een loonsverhoging van 5,5 procent plus 80 euro per maand. Doordat een deel van de verhoging een vast bedrag is, gaan werknemers met lagere inkomens er relatief meer op vooruit dan werknemers met hogere salarissen. De eis omvat ook automatische prijscompensatie voor inflatie. In het huidige cao-seizoen, dat tot 1 december loopt, vraagt FNV nog om 6 procent loonstijging.

Volgens arbeidsvoorwaardencoördinator Jacqie van Stigt rechtvaardigen de hoge en oplopende inflatie, stijgende arbeidsproductiviteit, forse bedrijfswinsten en de krappe arbeidsmarkt de stevige inzet. De vakbond wil daarnaast gelijk loon voor gelijk werk bevorderen en de loonkloof verkleinen. Ook moet er tijdens de onderhandelingen aandacht komen voor de gevolgen van kunstmatige intelligentie op de werkvloer. FNV vreest dat AI de werkdruk verhoogt en wordt gebruikt als aanleiding voor reorganisaties; bij technologische vernieuwing moet daarom de mens centraal blijven staan.

CNV zet in op 3 tot 5,5 procent loonstijging. Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland zeggen daar geen ruimte voor te zien vanwege de sterk gestegen bedrijfslasten.