FNV komt met looneis van 5,5 procent plus 80 euro

In dit artikel:

FNV zet voor het nieuwe cao-jaar in op een loonsverhoging van 5,5 procent, plus een vaste toeslag van 80 euro per maand. Volgens interim-cao-coördinator Jacqie van Stigt zijn de eis gebaseerd op de oplopende inflatie, hogere arbeidsproductiviteit en de krappe arbeidsmarkt. Door de vaste toeslag profiteren lagere inkomens relatief sterker dan hogere inkomens.

De bond wil daarnaast werk maken van gelijk loon voor gelijk werk, het afschaffen van jeugdlonen en het verkleinen van de loonkloof. Ook vraagt FNV werknemers meer zeggenschap te geven over kunstmatige intelligentie op de werkvloer. De vakbond waarschuwt dat AI de werkdruk kan verhogen en voor reorganisaties kan worden gebruikt. Daarom pleit FNV voor goede begeleiding bij de invoering van technologie en extra scholing.

CNV kwam eerder met een lagere looneis van 3 tot 5,5 procent en wil in alle cao’s een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer. Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland wijzen de eisen af. Zij waarschuwen dat hoge loonstijgingen schadelijk zijn voor het Nederlandse bedrijfsleven en roepen vakbonden op tot terughoudendheid.