KLM geeft grondpersoneel 3,25% erbij na stakingen van CNV en FNV

In dit artikel:

CNV heeft met bemiddeling een nieuw cao-akkoord bereikt voor KLM-grondpersoneel nadat medewerkers op 10, 17 en 24 september actie voerden tegen een eerder gesloten inleverakkoord. Onderhandelaar Souleiman Amallah zegt dat de acties hebben geholpen KLM weer aan tafel te krijgen en dat het resultaat met vertrouwen aan de leden kan worden voorgelegd.

Het nieuwe tweejarige cao-traject loopt van 1 maart 2025 tot 1 maart 2027. De totale loonsverhoging bedraagt 3,25% over die periode. Daarnaast krijgen medewerkers twee eenmalige netto-uitkeringen: €500 per 1 december 2025 en €250 in januari 2026. Ook is afgesproken dat de onregelmatigheidstoeslag vanaf januari 2026 meetelt voor de eindejaarsuitkering, wat werknemers met uiteenlopende diensten jaarlijks een extra inkomen oplevert (effectief 8,33% over die toeslag).

Een belangrijk twistpunt — reservediensten die op korte termijn omgezet kunnen worden — is geregeld in het voordeel van medewerkers: last-minute wijzigingen mogen alleen op vrijwillige basis plaatsvinden en worden beloond met €75 per omgezette dienst. Bovendien is de IPB-regeling (meevliegen indien plaats beschikbaar) voor grondmedewerkers gelijkgetrokken met andere groepen en uitgebreid met rechten na pensionering, met terugwerkende kracht vanaf 1 maart 2025. Er komt ook een structurele regeling voor zwaar werk (RVU) voor wie 40 jaar een zwaar beroep heeft gehad.

CNV organiseert binnenkort informatiesessies; leden stemmen daarna over het akkoord.