Facebook-moederbedrijf Meta en webwinkel Amazon schroeven diversiteitsbeleid terug

In dit artikel:

Socialemediagigant Meta, het moederbedrijf van Facebook, WhatsApp en Instagram, heeft besloten zijn initiatieven op het gebied van diversiteit en inclusie te verminderen. Dit volgt op een uitspraak van het Amerikaanse Hooggerechtshof dat positieve discriminatie bij universiteitstoelatingen heeft verboden, wat juridische complicaties voor diversiteitsprogramma's met zich meebrengt. Zo stelt Meta in een interne memo dat werknemers niet langer verplicht zijn om sollicitatiegesprekken te voeren met kandidaten van ondervertegenwoordigde groepen, en dat het niet meer noodzakelijk is om samen te werken met diverse leveranciers. Maxine Williams, die verantwoordelijk is voor diversiteit binnen Meta, zal een andere functie vervullen.

Amazon heeft ook aangekondigd dat het verouderde diversiteitsinitiatieven evalueert en afbouwt. Deze ontwikkelingen zijn onderdeel van een bredere trend, waarbij andere grote bedrijven zoals McDonald's en Walmart soortgelijke maatregelen hebben getroffen.

Bovendien heeft Meta recentelijk besloten te stoppen met het uitvoeren van feitchecks voor snel verspreidende berichten op zijn platforms, aangezien CEO Mark Zuckerberg deze controles te politiek bevooroordeeld vond. Kritiek kwam van onder andere president Joe Biden, die het besluit van Meta als "beschamend" bestempelde. De situatie rondom deze bedrijven weerspiegelt een groeiende controverse over diversiteit en inclusie in de VS, met activisten zoals Robby Starbuck die zich verzetten tegen 'woke'-cultuur in het bedrijfsleven.