Even door de zure appel heenbijten, of je ziek melden? Dit is hoe bedrijven en instellingen omgaan met de griepgolf

In dit artikel:

De griepgolf heeft in januari geleid tot een significant ziekteverzuim in Nederland, met een piek van 8,5 procent, het hoogste sinds de coronapandemie. Dit is vooral merkbaar binnen bedrijven en zorginstellingen, waar het personeel vaak moet improviseren om het werk voort te zetten. Tom ten Kate, een melkveehouder, benadrukt dat boeren zelfs bij ziekte hun verantwoordelijkheden moeten blijven dragen. Hij merkt op dat familieleden dan vaak moeten bijspringen, maar dat ook zij afhankelijk zijn van hun eigen verplichtingen.

In de zorgsector, waar het ziekteverzuim iets is gestegen, blijft de situatie beheersbaar. Erwin Kikkers van zorgorganisatie Treant meldt dat zij beschikken over een intern uitzendbureau, waarmee zij personeel kunnen vervangen. Dit systeem helpt om de druk te verdelen, vooral nu de griep samenvalt met de voorjaarsvakantie, zonder dat dit tot problemen leidt. Ook het UMCG ziet geen extra uitdagingen door de griepgolf, omdat patiënten met bestaande aandoeningen geen ernstige complicaties ondervinden.

In de horeca, aldus Ronald Obbes, blijft de impact van de griepgolf beperkt. Door de flexibiliteit van het personeel kunnen substituties gemakkelijk geregeld worden, wat helpt om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen. Al met al blijken verschillende sectoren hun weg te vinden in deze griepgolf, ieder met hun eigen strategieën om het werk aan de gang te houden.