Eerst chef, nu weer redacteur: 'Ik voel een vrijheid die ik lange tijd niet voelde'
In dit artikel:
Drie journalisten delen hun ervaringen met het wisselen van een leidinggevende functie terug naar een uitvoerende rol binnen de media. Lennard Jan Geerts was anderhalf jaar chef bij Omroep Zilt, een regionale omroep in Noordwest-Friesland, maar koos er sinds april voor weer als verslaggever te werken. Hij vond leidinggeven belastend door interne conflicten en functioneringsgesprekken, en miste het produceren. Ondanks een intensieve werkweek voelde hij zich uiteindelijk bevrijd en kreeg meer energie door de focus op verslaggeving terug te pakken.
Hannah Hamans ruilde begin 2024 haar rol als hoofdredacteur van het magazine Mainline in voor die van redacteur bij het tv-programma Andere Tijden (NTR). Hoewel het een grote aanpassing was, kan ze nu weer volledig op eigen verhalen en deadlines werken zonder de zorgen van aansturing en redactieprocessen. Haar liefde voor geschiedenis was een drijfveer om deze kans te grijpen, ook al betekent het dat zij nu zelf onder een leidinggevende werkt, wat ze positief ervaart.
Lotfi El Hamidi verliet na ongeveer vier jaar het chefschap Opinie bij NRC en werkt sinds begin dit jaar als redacteur bij De Groene Amsterdammer. De escalatie van het conflict in het Midden-Oosten in 2023 zette zijn schrijversdrang om in een urgente behoefte. Hij geniet van de vrijheid om zijn eigen verhalen te maken, zonder de zware verantwoordelijkheden van management. Ook waardeert hij het samenwerken in een team onder een chef en bewaken van zijn eigen werkritme, iets wat hem als schrijver beter ligt.
Alle drie benadrukken dat het terugkeren naar een uitvoerende positie hen dichter bij hun passie voor journalistiek brengt, hoewel ze begrip en respect hebben voor de uitdagingen van leidinggeven binnen redacties. De overstap levert hen meer persoonlijke voldoening en energie op, ondanks minder financiële voordelen of minder status. Hun verhalen illustreren dat carrièrewisselingen binnen de journalistiek ook kunnen leiden tot meer werkplezier en welzijn.