Doorwerken na AOW-leeftijd neemt toe, vastgoed loopt voorop

In dit artikel:

Steeds meer mensen blijven na het bereiken van de AOW-leeftijd in loondienst werken. In het tweede kwartaal van 2026 waren dat 152.000 werknemers, 1,7 procent van alle werknemers. Begin 2018 ging het nog om 96.000 mensen, oftewel 1,2 procent. De stijging zette vrijwel onafgebroken door, met alleen een tijdelijke terugval tijdens de coronapandemie. De cijfers omvatten geen zelfstandigen zonder personeel. Dit gebeurt ondanks de verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar sinds 2013.

De verschillen per sector zijn aanzienlijk. In de verhuur en handel van onroerend goed is het aandeel doorwerkers met 4,3 procent het hoogst, gevolgd door vervoer en opslag met 3,6 procent. Informatie en communicatie (0,7 procent) en het openbaar bestuur (0,6 procent) staan onderaan. Bij de overheid eindigt het dienstverband vaak automatisch bij het bereiken van de AOW-leeftijd. Mannen werken bovendien vaker door dan vrouwen: 2,3 tegenover 1,1 procent.

Doorwerkende AOW-gerechtigden wisselen ook regelmatig van sector. Ruim 20.000 begonnen in het tweede kwartaal bij een bedrijfstak waar ze een jaar eerder nog niet werkten. Toch stopt het merendeel van degenen die een sector verlaten definitief; 9 procent maakt een overstap.

Volgens onderzoek van NIDI zijn plezier in het werk en het gevoel nuttig te zijn voor de meeste ouderen belangrijker dan geld. Voor ongeveer één op de tien is inkomen een zeer belangrijke reden, terwijl geld voor een kwart geen rol speelt. De ontwikkeling biedt volgens de bouwsector kansen vanwege het tekort aan ervaren vakmensen. Politiek blijft de AOW onderwerp van overleg. Ondanks de groei gaat het nog altijd om minder dan 2 procent van alle werknemers.