Door thuiswerken en hoge huizenprijzen forenzen steeds meer mensen vanuit hele land naar Amsterdam

In dit artikel:

Werknemers van Groot‑Amsterdam en Utrecht wonen steeds vaker buiten de traditionele randstadregio’s, zo blijkt uit onderzoek van de Rabobank. Sinds ongeveer 2021 — mede onder invloed van de coronapandemie — is het aantal medewerkers dat van verder weg naar Amsterdam of Utrecht pendelt duidelijk gestegen. Belangrijke drijfveren zijn betere ov‑verbindingen, de mogelijkheid tot thuiswerken en de stijgende huizenprijzen in en rond de steden, waardoor verder weg wonen financieel aantrekkelijker wordt.

De verschuiving komt vooral uit kennisintensieve sectoren zoals zakelijke en financiële dienstverlening en ict, waar hybride werken gangbaar is. Regio’s die traditioneel al naar Amsterdam en Utrecht gericht waren (bijv. Flevoland, Haarlem‑omgeving) blijven belangrijk, maar er is groei zichtbaar uit verder gelegen gebieden zoals Zuidwest‑Overijssel (Deventer), Arnhem‑Nijmegen, Noordoost‑Brabant (’s‑Hertogenbosch) en zelfs delen van Drenthe en Friesland. Als voorbeeld: in Arnhem‑Nijmegen steeg het aandeel mensen dat in Groot‑Amsterdam of Utrecht werkt van circa 6,5% in 2021 naar 7,5% in 2024 — een toename van ongeveer 4.500 werknemers. Alleen Delfzijl en de Zaanstreek lieten een lichte daling zien.

De Rabobank waarschuwt dat deze landelijke aanwerving impact heeft op lokale arbeidsmarkten: werkgevers concurreren niet langer alleen regionaal, maar ook met bedrijven elders in het land, wat vooral voor kleinere regio’s lastig kan zijn. Een uitzondering is Brainport Eindhoven: die regio groeide in banen, maar trekt relatief weinig pendelaars aan omdat veel werknemers (onder meer expats) lokaal blijven wonen.