Dit jaar van baan wisselen kan je extra pensioen opleveren - of juist kosten

In dit artikel:

Wie dit jaar van werkgever of pensioenfonds wisselt, kan door de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel financieel beter of slechter uitkomen. Vooral veertigers en vijftigers lopen risico: zij krijgen compensatie voor het wegvallen van een gunstige opbouw in het oude stelsel, maar die regeling hangt af van de datum waarop een fonds overstapt.

Meer dan de helft van de pensioenfondsen is inmiddels over op het nieuwe systeem, maar grote fondsen zoals ABP volgen pas in 2027 of later. Daardoor kan iemand die al compensatie heeft ontvangen bij een overstap naar een nieuw fonds opnieuw recht hebben op die regeling. Volgens PFZW betreft het bijvoorbeeld werknemers die van een ziekenhuis naar een academisch ziekenhuis gaan en daardoor van fonds wisselen.

Wie juist naar een fonds gaat dat al is overgestapt, kan compensatie mislopen. Dat kan op de pensioenleeftijd tientallen euro’s per maand schelen; bpfBOUW noemt een geval waarin het verschil oploopt tot 100 euro per maand. De minister schat dat dit jaar enkele tienduizenden mensen nadeel kunnen ondervinden, maar ziet geen landelijke oplossing vanwege de grote verschillen tussen fondsen. Sommige fondsen hebben wel extra regelingen voor schrijnende gevallen, onder meer bij seizoenswerk of wanneer iemand rond de peildatum geen vast dienstverband had.