Directeur HagaZiekenhuis: 'Als je als co-assistent begint, dan kan het zo zijn dat je op je nummer wordt gezet'
In dit artikel:
Op de operatieve afdeling van het HagaZiekenhuis in Den Haag zijn over een langere periode gedragingen voorgekomen die de professionele en persoonlijke grenzen van medewerkers aantastten. Bestuursvoorzitter Peter van der Meer reageert resoluut: hij is het “klaar mee” en noemt de situatie reden om fundamenteel iets te veranderen aan de sociale onveiligheid binnen ziekenhuizen. “We moeten de sociale onveiligheid in ziekenhuizen fundamenteel veranderen,” aldus Van der Meer.
Het voorval legt volgens hem bloot dat de huidige cultuur en meld- en interventiemechanismen ontoereikend kunnen zijn. Zulke problemen bedreigen niet alleen het welzijn van medewerkers, maar kunnen ook de kwaliteit van de patiëntenzorg ondermijnen. In bredere zin past dit voorbeeld in een groeiend maatschappelijk en bestuurlijk debat over hoe ziekenhuizen grensoverschrijdend gedrag voorkomen en aanpakken — denk aan heldere meldprocedures, onafhankelijke onderzoeken, training in professioneel gedrag en consequente opvolging van klachten. Het artikel is geschreven door een zorgverslaggever van de Volkskrant.