Diefstal boodschappen komt caissière van Dirk duur te staan

In dit artikel:

Een 59-jarige kassamedewerker van supermarktketen Dirk is door de rechtbank Midden-Nederland in het ongelijk gesteld nadat zij in augustus op staande voet was ontslagen wegens het meenemen van boodschappen zonder te betalen. Een intern onderzoek, onder meer met camerabeelden en kassagegevens, zou aantonen dat zij op 14 augustus producten zoals een rol beschuit, bleekmiddel en keukenpapier niet afgerekend had; een week eerder zouden ook mini‑taco’s en gehakte knoflook zijn weggenomen.

De vrouw, die sinds 2002 bij Dirk werkte, ontkende de diefstal: zij stelde dat sommige artikelen voor een oudere klant waren gepakt en dat zij de andere boodschappen contant had betaald. Zij vorderde daarom een reguliere ontslagvergoeding, teruggave van de door Dirk ingehouden 'gefixeerde schadevergoeding' (het salaris over de opzegtermijn), en een aanvullende schadevergoeding van ruim €11.000. De kantonrechter oordeelde dat het bewijsmateriaal de werkgever voldoende steun gaf en zette het ontslag op staande voet in stand.

Gevolg is dat de kassamedewerkster geen recht krijgt op de door haar gevorderde vergoedingen, de door Dirk ingehouden schadevergoeding niet terugkrijgt en bovendien aansprakelijk is voor €949 aan proceskosten. Omdat het ontslag aan haar eigen schuld is toegeschreven, komt zij waarschijnlijk niet in aanmerking voor een WW‑uitkering. Dirk plaatste haar daarnaast op een zwarte lijst en legde een winkelverbod van een jaar op voor al zijn vestigingen — een sanctie die in de detailhandel vaak gevolgen heeft voor toekomstige werkgevers. De uitspraak merkt verder op dat factoren als haar leeftijd en een dienstverband van 23 jaar voor de rechter onvoldoende waren om het ontslag te vernietigen. Ondanks deze maatregelen blijkt uit de zaak dat zij inmiddels elders werk heeft gevonden.