Diederik Gommers benoemt agressie van migranten tegen zorgpersoneel, ontketent angstepidemie in Erasmus MC dat 'zich distantieert' van zijn uitspraken
In dit artikel:
Diederik Gommers, bekend(ic-behandelaar en prominent woordvoerder tijdens de coronacrisis), veroorzaakte onlangs ophef na een optreden in het tv-programma Pauw en De Wit. Bij een gesprek over deepfakes en agressie in de zorg zei hij naar eigen zeggen dat hij in het Erasmus MC "vaker" agressie ziet binnen immigrantenfamilies, met name bij discussies over het stoppen van medisch zinloze behandelingen. Die opmerking leidde tot veel kritiek op LinkedIn en andere plekken.
Reacties kwamen onder meer van Petra Verdonk (projectleider inclusiviteit bij Stichting Nationaal Netwerk Inclusieve Zorg) en die stichting zelf. Critici stelden dat Gommers’ bewering onvoldoende wetenschappelijke onderbouwing heeft en wezen op noodzakelijke nuancering: hoe wordt 'migrant' gedefinieerd, hoe wordt agressie gemeten en welke rol spelen factoren als communicatieproblemen, werkdruk, gebrek aan professionele tolken en discriminatie bij escalaties? Verdonk verwijderde later een LinkedIn-bericht; de stichting publiceerde een statement waarin ze waarschuwt tegen het eenvoudig toeschrijven van geweld aan één groep en pleit voor aandacht voor de complexiteit van zulke incidenten.
Het Erasmus MC distantieerde zich van Gommers’ formulering en benadrukte dat inclusieve zorg centraal staat en dat de bedoeling van Gommers was te wijzen op de veiligheid van zorgmedewerkers. Gommers voerde daarna een gesprek met een kritische betrokkene (genoemd als Fatima), wat onderdeel werd van de publieke nabeschouwing.
De columnist/tekstschrijver van het oorspronkelijke artikel neemt partij voor Gommers en hekelt zowel de kritiek als de afstandname door het Erasmus MC. De schrijver stelt dat persoonlijke observaties van zorgprofessionals niet zomaar terzijde mogen worden geschoven en wijst op het aanhoudende probleem van agressie tegen zorgpersoneel — inclusief gevolgen zoals getraumatiseerde medewerkers en huisbezoeken of bedreigingen buiten werktijd.
Context: geweld en agressie richting zorgmedewerkers zijn erkende problemen binnen de zorgsector en worden in onderzoek vaak als multifactorieel beschreven — met bijdragen van miscommunicatie, culturele verschillen, tolken-tekort, hoge werkdruk en institutionele factoren naast individuele gedragingen. De discussie rond Gommers illustreert de spanning tussen individuele beroepservaringen, wetenschappelijke onderbouwing en de gevoeligheden rond het benoemen van groepen in publieke debatten.