DENK-kandidaat betrapt op illegale arbeiders in haar restaurant
In dit artikel:
Op 26 september voerde het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum (RIEC) een controle uit bij The Marina Club, een luxe restaurant in de haven van IJburg. Tijdens die controle troffen inspecteurs twee werknemers aan die vermoedelijk niet in Nederland mogen werken; het RIEC bevestigt dat daar verder onderzoek naar loopt. Het RIEC, een samenwerkingsverband van politie, justitie, Belastingdienst en de Nederlandse Arbeidsinspectie, zegt niet waarom juist dit restaurant werd gecontroleerd.
Op de dag van de controle stond Elif Esen (34), kandidaat-Kamerlid voor DENK en op plek vier van de kandidatenlijst, nog als eigenaar en bestuurder geregistreerd. Drie dagen later (29 september) werd haar echtgenoot Ali Yasar ingeschreven als enig aandeelhouder, met terugwerkende kracht tot 25 september (de dag vóór de controle). Op 3 oktober werd hij ook als enige bestuurder geregistreerd, waarna Esen uit het Handelsregister verdween. Esen zegt al maanden niet meer bij de exploitatie betrokken te zijn en houdt vol dat alles was overgedragen: “Ik heb geen bemoeienis meer met het restaurant,” aldus haar verklaring aan de krant.
DENK stelt dat Esen de exploitatie eerder heeft overgedragen en wijst op notariële stukken; de partij noemde de timing toeval, maar stuurde later tegenstrijdige data over wanneer de overdracht precies was ondertekend. Esen zou haar horecazaken bewust buiten haar cv en onlineprofielen hebben gehouden om veiligheidsredenen, een advies dat het stadsdeel Oost van de gemeente Amsterdam ontkent te hebben gegeven.
De inspectie onderzoekt nog wie aansprakelijk is voor de mogelijke illegale tewerkstelling; werkgevers riskeren bij dergelijke overtredingen boetes tot tienduizenden euro’s. Of Esen als voormalig geregistreerd bestuurder aansprakelijk gesteld kan worden, is op dit moment onduidelijk. Esen heeft eerder als recruiter en analist bij ABN Amro gewerkt en profileert zich politiek als pleitbezorger van vrouwenrechten, veiligheid en inclusie.