DENK Amsterdam moet onterecht ontslagen fractiemedewerker 20.000 euro betalen
In dit artikel:
De kantonrechter in Amsterdam heeft geoordeeld dat het onmiddellijke ontslag van voormalig hoofd fractiebureau Selim Mangal door DENK Amsterdam te ver ging, maar dat Mangal wel verwijtbaar heeft gehandeld. Mangal werkte sinds 2018 voor DENK Amsterdam en was vanaf 2022 hoofd van het fractiebureau. In december 2024 ontstond onvrede tijdens een functioneringsgesprek; begin 2025 verslechterden de verhoudingen verder over onder andere urenregistratie, de aard van zijn dienstverband en zijn salaris. Eind maart 2025 meldde hij zich ziek. Begin juli 2025 werd hij op staande voet ontslagen, onder meer omdat DENK hem betrokken achtte bij de oprichting van een concurrerende politieke partij en omdat hij zich tijdens zijn dienstverband via sociale media van de partij zou hebben gedistantieerd.
De rechtbank vindt dat Mangal in principe de vrijheid had om plannen te maken voor een nieuwe partij, maar dat hij DENK daarover had moeten informeren, zeker gezien zijn arbeidsongeschiktheid. De rechter oordeelt ook dat Mangal onvoldoende heeft gedaan aan re-integratie en dat zijn publieke afstand nemen van DENK het vertrouwen aantoonbaar heeft geschaad. Desondanks was ontslag op staande voet volgens de rechter een te zware sanctie; DENK had een reguliere ontslagprocedure kunnen starten.
Als gevolg daarvan krijgt Mangal een reguliere transitievergoeding van ongeveer €6.800, bijna €8.300 aan salaris over de opzegtermijn en circa €5.800 aan billijke vergoeding wegens onterecht ontslag op staande voet. In totaal moet DENK Amsterdam hem bijna €21.000 betalen, plus circa €1.700 aan proceskosten omdat de partij “overwegend ongelijk” is gesteld. DENK had op haar beurt gesteld dat Mangal bijna €5.400 aan schade verschuldigd was; Mangal eiste zelf ongeveer €35.000 als vergoeding.
Fractievoorzitter Sheher Kahn zei dat de partij in grote lijnen gelijk krijgt, maar erkent dat een staande-voetsontslag niet op zijn plaats was. Mangals advocaat Ilse Feenstra is redelijk tevreden, maar niet met alle overwegingen van de rechtbank eens. De zaak is nog niet volledig afgerond: er loopt een bodemprocedure over overige geschilpunten, zoals de contractuele aard van het dienstverband en het salaris. Mangal zegt blij te zijn met de uitspraak maar vindt de vergoedingen karig; na belastingen en kosten blijft er volgens hem weinig over, en voor hem draait het vooral om erkenning van het recht.