Defensie heeft flink tekort aan technici, monteurs, chauffeurs en verpleegkundigen

In dit artikel:

Defensie kampt met een groot tekort aan ondersteunend personeel, vooral bouwtechnici, monteurs, vrachtwagenchauffeurs en verpleegkundigen; in acht van de tien openstaande vacatures gaat het om zulke ondersteunende functies. Door de krappe arbeidsmarkt en sterke concurrentie van civiele werkgevers lukt het slecht om die posities te vervullen, terwijl de krijgsmacht de komende jaren fors opgeschaald wordt en zo’n 14.500 nieuwe militairen nodig heeft. Veel van de gezochte beroepen komen ook in de burgermaatschappij voor, wat enerzijds kansen biedt voor werkzoekenden maar anderzijds de schaarste op de arbeidsmarkt verder aanjaagt. Volgens UWV-arbeidsmarktadviseur Stef Molleman vormt dit niet alleen een probleem voor Defensie zelf, maar kan een tekort aan personeel ook maatschappelijke veiligheid raken. Uit een inventarisatie blijkt dat in 45 van de 59 gevraagde functies binnen ICT, techniek, transport & logistiek en zorg sprake is van een zeer krappe arbeidsmarkt. Ter verbetering van de aanwas wil Defensie dit jaar meer “skills-based” werven: opleidingsvereisten waar mogelijk versoepelen zodat mensen met de juiste vaardigheden gekoppeld kunnen worden aan functies waarvoor ze nog niet volledig zijn opgeleid. Dat beleid moet het kandidaatbestand verbreden, maar zal de druk op tekortberoepen in de rest van de economie niet per se verminderen.