D66 wil meer vrouwen bij Defensie: Kamerlid komt met actieplan

In dit artikel:

Defensie wil uiteindelijk dat 30 procent van het personeel vrouw is, maar dat doel komt langzaam dichterbij. Het aandeel vrouwen steeg van 18,2 procent in 2018 naar 20,1 procent nu. D66-Kamerlid Michelle Jagtenberg vindt die groei onvoldoende en heeft daarom een actieplan ingediend.

D66 wil niet alleen meer vrouwen werven, maar ook de organisatie beter op vrouwelijke medewerkers afstemmen. Het plan bevat een speciaal opleidingstraject om vrouwen sneller te laten doorstromen naar hogere functies. Daarnaast moet er meer kennis komen over vrouwspecifieke gezondheid, zoals de invloed van menstruatie, zwangerschap, hormonale veranderingen en de menopauze op training en inzetbaarheid.

Ook stelt D66 praktische verbeteringen voor, waaronder menstruatieproducten in de fieldkit, geschikte zwangerschapskleding en betere, betaalbare kinderopvang. Flexibeler deeltijdwerk, roosters en maatwerk bij oefeningen en uitzendingen moeten de combinatie van een baan bij Defensie en een gezin vergemakkelijken. Zo wil de partij zowel het totale aandeel vrouwen als hun vertegenwoordiging op verschillende functieniveaus vergroten.