D66 wil 30 procent vrouwen bij Defensie, terwijl de krijgsmacht dit jaar 14.500 militairen zoekt en jongeren naar de keuring duwt

In dit artikel:

Defensie zoekt dit jaar 14.500 nieuwe militairen, onder meer omdat er grote tekorten zijn aan monteurs, ICT’ers, verpleegkundigen en vrachtwagenchauffeurs. Volgens het UWV is in 45 van de 59 gezochte beroepen sprake van een krappe arbeidsmarkt. Tegelijk werkt het kabinet aan het Dienmodel, waarmee jongeren vrijwillig zouden moeten instromen, maar in de laatste fase mogelijk verplicht worden gekeurd. Dat leidde tot protesten op de Dam.

D66-Kamerlid Michelle Jagtenberg presenteerde maandag een plan om het aandeel vrouwen bij Defensie te verhogen van 20,1 procent nu naar 30 procent. Sinds 2018 steeg dat aandeel slechts van 18,2 naar 20,1 procent. Het voorstel omvat onder meer aparte loopbaantrajecten voor vrouwen, extra aandacht voor menstruatie, zwangerschap en de overgang, zwangerschapskleding, betaalbare kinderopvang, meer deeltijdmogelijkheden en roosters die beter aansluiten op gezinsverantwoordelijkheden.

Het artikel steunt maatregelen die de werkomstandigheden voor alle militairen kunnen verbeteren, zoals passende kleding, goede kinderopvang en betere arbeidsvoorwaarden. De schrijver verzet zich echter tegen het streefcijfer en aparte carrièrepaden. Volgens de kritiek moet Defensie in de eerste plaats militairen selecteren en bevorderen op basis van geschiktheid en prestaties, niet op geslacht. Een leger moet volgens het artikel vooral effectief kunnen opereren en niet primair streven naar een bepaalde samenstelling.

De voorgestelde aanpak wordt daarom gezien als een verkeerde prioriteit, zeker zolang Defensie vooral kampt met personeelstekorten in technische, medische en logistieke functies. De schrijver pleit voor brede werving onder iedereen die aan dezelfde functie-eisen voldoet, betere salarissen en omstandigheden om personeel te behouden, en openbare, uniforme selectiecriteria. Ook zou het kabinet eerst de vrijwillige instroom aantrekkelijker moeten maken voordat jongeren tot keuringen worden verplicht. De centrale conclusie is dat Defensie behoefte heeft aan een krijgsmacht die daadwerkelijk functioneert, niet alleen aan een diverser uiterlijk op papier.