Consultants op de nullijn: bij Capgemini krijgen alleen de hoogvliegers er nog iets bij

In dit artikel:

Capgemini heeft wereldwijd de salarisgroei bevroren en verlaagd de bonussen voor medewerkers, met uitzondering van medewerkers die als ‘high performers’ worden aangemerkt. De maatregel volgt op flinke kosten door de opmars van kunstmatige intelligentie, die het consultancybedrijf naar eigen zeggen honderden miljoenen euro’s heeft gekost. Voor Nederlandse werknemers betekent dit praktisch minder of geen loonsverhoging en lagere variabele beloning dan eerder verwacht. Het management positioneert de ingreep als een manier om de financiële gevolgen van AI-investeringen en reorganisaties te dempen en tegelijk toppresteerders te belonen. De stap past in een bredere trend binnen de tech- en adviessector, waar bedrijven kosten terugschroeven en hun personeelsbeleid aanpassen vanwege automatisering en veranderende klantvraag. Voor medewerkers kan dit gevolgen hebben voor motivatie, behoud en wervingskracht; voor klanten kan het de dienstverlening en prijsvorming op korte termijn beïnvloeden.