COA-zuiper ontslagen na alcoholorgie tijdens asielzoekersuitje in Toverland

In dit artikel:

Bij een COA-uitje in pretpark Toverland in mei veroorzaakte een begeleider van zo'n 90 asielzoekers problemen door tijdens werktijd te veel te drinken en luidruchtig opmerkingen te maken over zijn werkgever. Volgens het verslag riep hij onder meer: "Lekker op kosten van het COA aan het zuipen" en spoorde mensen aan "bij het COA te komen werken" omdat je er volgens hem veel verdient en weinig hoeft te doen. Zijn gedrag kwam vooral slecht uit omdat hij verantwoordelijk was voor een groep inclusief kinderen en tijdens een attractie niet meer op zijn benen kon staan.

De voorvallen leidden tot een interne en juridische reactie: COA en de rechter beoordelen zulke uitlatingen en het drankgebruik negatief, waarna zijn dienstverband is beëindigd. De tekst van het artikel is doorspekt met ironie — de auteur hekelt hoe COA-uitjes bijna ceremonieel mislukken door regen (en verwees naar eerdere ‘Faber-gate’ die de traditie bijna stopzette) en verdedigt op ludieke wijze de werknemer, met de stelling dat bier op het werk een mensenrecht zou zijn. Feit blijft dat de combinatie van toezicht op kwetsbare personen en excessief alcoholgebruik voor de organisatie onacceptabel werd bevonden, met ontslag als consequentie.