'Chipindustrie schreeuwt om technici': Gelderland wil komende jaren 6000 mensen opleiden

In dit artikel:

De chipindustrie in Gelderland kampt met een ernstig personeelstekort, dat naar verwachting alleen maar zal verergeren door het aanstaande pensioen van 2500 technici. Helga Witjes, gedeputeerde voor economische zaken, benadrukt het belang van het behouden van deze sector, die in de regio rond Arnhem en Nijmegen goed vertegenwoordigd is en jaarlijks een omzet van 3 miljard euro genereert. Om het tekort aan technisch personeel aan te pakken, heeft Gelderland het plan om tot 2030 zesduizend nieuwe medewerkers op te leiden, waaronder jonge studenten en zijinstromers.

Een belangrijke stap in dit initiatief is de oprichting van de Lifeport Chiptech Academy, een samenwerking tussen verschillende onderwijsinstellingen, van ROC's tot de Radboud Universiteit. Gelderland heeft ook financiële steun van de rijksoverheid aangevraagd voor opleidingen in de chipsector, vergelijkbaar met eerdere steun voor regio's met technische universiteiten. Witjes wijst op de noodzaak om ook het vestigingsklimaat voor de chipindustrie in Gelderland te verbeteren, vergelijkbaar met steun aan Brainport Eindhoven.

Naast het tekort in de chipindustrie staan ook andere sectoren, zoals de energiesector, onder druk door een gebrek aan technisch opgeleid personeel. Gelderland blijft zich inzetten voor de ontwikkeling van talenten in verschillende sectoren, terwijl de arbeidsmarkt in de regio groeit met een aanzienlijke instroom van nieuwe werkenden in de komende jaren.