CEO verkoopt voor $ 1,7 miljard zijn bedrijf, en geeft zijn werknemers elk $ 440.000

In dit artikel:

De Amerikaanse CEO Graham Walker deelde na de verkoop van het familiebedrijf Fibrebond uitzonderlijk veel van de opbrengst met zijn personeel. Eerder dit jaar verkocht Fibrebond, dat prefab-infrastructuur voor datacenters maakt, aan branchegenoot Eaton voor 1,7 miljard dollar. Walker keerde daaruit circa 240 miljoen dollar uit aan de 540 medewerkers — gemiddeld ongeveer 443.000 dollar per persoon — waarbij lang dienstverband leidde tot hogere bedragen.

Veel werknemers ontvingen daardoor voor hen ingrijpende, levensveranderende steun: aflossen van schulden, aankoop van huizen of auto’s en meer financiële zekerheid. Een opvallend voorbeeld is Lesia Key, die sinds 1995 bij Fibrebond werkt; zij zei dat het leven altijd “van loonbriefje naar loonbriefje” ging, en dat de bonus haar nu in staat stelt daadwerkelijk te kunnen leven. De meeste uitkeringen worden gespreid over vijf jaar, zodat medewerkers een stabiele inkomensstroom hebben en kunnen plannen.

Walker motiveerde zijn keuze als een manier om waardering en respect voor loyaliteit te tonen en om werknemers zelf de vrijheid te geven te beslissen hoe ze het geld besteden. Het gebaar valt op als een zeldzaam voorbeeld van hoe een bedrijfsverkoop niet alleen de verkoper verrijkt maar ook het personeel substantieel laat meedelen in het succes.