Cao-lonen stijgen minder hard in derde kwartaal

In dit artikel:

Het CBS meldt dat de gemiddelde cao-lonen in het derde kwartaal van 2025 met 4,6% zijn gestegen ten opzichte van een jaar eerder (toen +6,8%). Dat betreft het uurloon inclusief bijzondere beloningen zoals vakantiegeld. Gecorrigeerd voor prijsstijgingen leverde dat een reële plus op van 1,6%.

Loonstijgingen lopen per sector sterk uiteen. Overheidswerkers kregen de laagste verhoging (+3,1%), terwijl particuliere bedrijven en gesubsidieerde instellingen (voornamelijk zorg) respectievelijk +4,8% en +5,1% zagen. De bedrijfstak openbaar bestuur kende met +2,1% de kleinste groei, tegenover +7,7% een jaar eerder; de grootste toename was in informatie en communicatie (+6,6%).

De afname van de nominale loonstijging gaat samen met een dalende inflatie: in de eerste helft van 2025 was de reële loonstijging 1,7%, in 2024 lag die op 3,3%. De cijfers zijn voorlopig en gebaseerd op 97% van de cao’s; ongeveer driekwart van de werknemers valt onder een cao.