Burn-out voorkomen? Herken deze signalen voor het te laat is: 'Nooit plotseling, al voelt dat soms wel zo'

woensdag, 11 maart 2026 (06:08) - De Telegraaf

In dit artikel:

Stress- en burn-outexpert Jan Jaap Verolme legt uit hoe overspanning en burn-out zich ontwikkelen, welke signalen vroeg herkennen mogelijk maakt en wat je kunt doen om erger te voorkomen. Volgens hem ontstaat een burn-out nooit plotseling, al kan het soms zo aanvoelen: "Nooit plotseling, al voelt dat soms wel zo."

Wie: Jan Jaap Verolme, specialist in stress en burn-out, geeft praktische herkenningspunten en adviezen voor werknemers en werkgevers.

Wat: Verolme onderscheidt overspanning (vroege, omkeerbare stressklachten) van een volledige burn-out (langdurige uitputting met emotionele, mentale en fysieke uitval). Belangrijke vroege signalen zijn aanhoudende vermoeidheid, slecht slapen, concentratie- en geheugenproblemen, onvoldoende herstel na vrije tijd, prikkelbaarheid, cynisme of afstand nemen van werk, en een daling in functioneren. Lichamelijke klachten zoals hoofdpijn, maagklachten en hartkloppingen kunnen ook optreden.

Wanneer: Herkennen in een vroeg stadium is cruciaal — symptomen bouwen geleidelijk op, vaak weken tot maanden, voordat het dieptepunt bereikt wordt.

Waar: De adviezen zijn toepasbaar in de werksituatie en privéleven; Verolme benadrukt dat veranderingen in werkbelasting, structuur en herstel vooral op de werkvloer moeten worden opgepakt in samenwerking met leidinggevenden en bedrijfsarts.

Waarom: Tijdig signaleren voorkomt langdurige uitval, beschermt gezondheid en verhoogt kans op volledig herstel. Stilletjes doorgaan of het probleem bagatelliseren vergroot het risico op een langdurige burn-out.

Wat te doen: Neem klachten serieus, bespreek ze met je leidinggevende of huisarts, herstel slaap- en ritmegewoonten, plan regelmatige ontspanning en sociale steun, stel grenzen en reduceer werkdruk waar mogelijk. Professionele hulp (bijvoorbeeld coaching, therapie of begeleiding door de bedrijfsarts) en concrete werkgerichte aanpassingen versnellen herstel. Voor werkgevers geldt: creëer heldere taken, draagvlak voor rust en herstel, en zorg voor tijdige interventies om verzuim te voorkomen.