Bunq-medewerker die zegt dat hij op kantoor in Rotterdam werkt, maar gewoon thuis zit, op staande voet ontslagen

In dit artikel:

Een medewerker van de fraude-afdeling van onlinebank bunq is op staande voet ontslagen omdat hij herhaaldelijk onjuiste informatie invulde over zijn werkplek en biometrische controles omzeilde. De kantonrechter in Rotterdam heeft het ontslag nu bevestigd en eist dat de werknemer terugbetaalt wat hij ten onrechte heeft ontvangen.

Volgens de rechtbank wogen de feiten — het structureel misrepresenteren van de werkstatus en het manipuleren van toegangs- of aanwezigheidssystemen — zwaar genoeg om onmiddellijke beëindiging van het dienstverband te rechtvaardigen. In het Nederlandse arbeidsrecht is voor ontslag op staande voet een dringende reden nodig; de rechter oordeelde dat het vertrouwen tussen werkgever en werknemer door dit gedrag onherstelbaar was geschaad.

De zaak onderstreept dat werkgevers streng kunnen optreden bij fraude met thuiswerkregelingen en aanwezigheidssystemen, en dat werknemers risico lopen op zowel ontslag als terugvordering van uitkeringen of loon als zij dergelijke regels schenden.