BP-planner verdiende miljoen euro door inhuur personeel via eigen bedrijf

In dit artikel:

Een junior-planner van BP Raffinaderij in Rotterdam mag voorlopig niet terugkeren naar zijn werk. De rechter heeft bepaald dat zijn non-actiefstelling terecht blijft, nadat een intern integriteitsonderzoek ernstige mogelijke belangenconflicten aan het licht bracht.

De werknemer werkt sinds februari 2023 bij BP en is daarnaast samen met zijn vader eigenaar van een uitzend- en detacheringsbedrijf voor de technische en petrochemische sector. Via dat bedrijf liet BP personeel inhuren. Daarmee werd bij de raffinaderij meer dan een miljoen euro omzet behaald.

BP onderzocht onder meer of de werknemer zijn zakelijke belangen tijdig had gemeld, of er onregelmatigheden waren bij de toelating van een leverancier en facturen, en of een declaratie correct was. Volgens de werkgever waren de werknemer, zijn bedrijf en zijn leidinggevende bovendien nauw zakelijk verbonden.

Ook twijfelt BP aan de manier waarop de man als planner werd aangenomen. Hij was eerder afgewezen voor een vergelijkbare functie, maar zou op voorspraak van zijn latere leidinggevende buiten de normale procedure alsnog zijn aangesteld, met arbeidsvoorwaarden die niet bij zijn ervaring pasten.

De werknemer stelde dat er onvoldoende reden was voor zijn schorsing en dat het onderzoek op aannames berustte. De rechter vindt de verwijten echter voorlopig voldoende aannemelijk en ernstig. Omdat een planner onafhankelijk en integer moet werken in processen met financiële en operationele gevolgen, wegen de belangen van BP zwaarder dan zijn belang om terug te keren.