Bouwbedrijf Van Dillen timmert al 300 jaar aan de weg: 'Opvolger moet zich het familiebedrijf eigen maken'

In dit artikel:

Bouwbedrijf Van Dillen bestaat al driehonderd jaar en behoort daarmee tot de zeldzame, langdurige familiebedrijven in de Nederlandse bouwsector. Cees van Dillen, die 23 jaar geleden in het bedrijf van zijn vader stapte, benadrukt dat elke generatie een eigen koers moet varen om het bedrijf toekomstbestendig te houden. Zijn kernboodschap: “Opvolger moet zich het familiebedrijf eigen maken.”

Het bedrijf combineert traditie met aanpassing aan veranderende marktomstandigheden en technische vernieuwingen; die balans tussen erfgoed en vernieuwing is volgens Cees cruciaal om langer dan een eeuw te overleven. De nadruk ligt op persoonlijke betrokkenheid van opvolgers: niet alleen formele overdracht, maar actief meebouwen aan strategie, cultuur en klantrelaties. Daarmee wil Van Dillen voorkomen dat het bedrijf verstijft of zijn relevantie verliest.

Voor lezers buiten het familiebedrijf illustreert dit verhaal twee breed geldende punten: langdurig succes vraagt zowel respect voor historie als bereidheid tot vernieuwing, en opvolging is meer een proces van ‘zich eigen maken’ dan een eenmalige formele overdracht. In de bouwsector — waar veranderende regelgeving, duurzaamheidseisen en technologische innovaties voortdurend toetreden — levert zo’n hybride aanpak een belangrijk concurrentievoordeel.