Bouw maakt afspraken over loon, zwaar werk én het voorkomen van zelfdoding

In dit artikel:

Werkgevers en vakbonden in de bouwsector hebben een overeenkomst bereikt over een loonsverhoging van 8 procent voor meer dan 120.000 werknemers, verspreid over 27 maanden. De onderhandelingen, geleid door Bouwend Nederland en diverse vakbonden, resulteerden in een voorlopig akkoord dat nog goedgekeurd moet worden door de leden. Gijs Lokhorst van CNV gaf aan tevreden te zijn, maar benadrukte dat de instemming van de leden cruciaal is voor de implementatie van de nieuwe cao.

Daarnaast is er overeenstemming bereikt over de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU), die werknemers de mogelijkheid biedt om eerder uit te treden, vooral voor degenen in zware beroepen. De uitkeringen zullen vanaf 1 januari 2026 met 250 euro stijgen, wat de werknemers ten goede komt in hun streven naar een gezonde pensioenleeftijd.

In een significante stap is ook afgesproken zelfdoding bespreekbaar te maken tijdens de onderhandelingen, geïnspireerd door zorgwekkende gegevens van 113 Zelfmoordpreventie. Voor het eerst is er in de cao aandacht voor het herkennen van psychische problemen en andere signalen die met suïcide te maken hebben. Werkgevers en vakbonden zullen samen met 113 een programma ontwikkelen om deze kwesties beter aan te pakken, wat een belangrijke vooruitgang betekent in de ondersteuning van werknemers in de sector.