Bonusregen bij ceo's van Nederlandse chipfondsen, maar vooral topman oliereus Shell rijkelijk beloond met bijna 14 miljoen euro

In dit artikel:

De ceo’s van ASMI, ASML en Besi zijn in 2025 substantieel beloond nadat de aandelenkoersen van hun bedrijven sterk stegen. De beloningen betroffen vooral variabele vergoedingen en aandelengerelateerde beloningen die gekoppeld zijn aan de beurs- en bedrijfsresultaten van het jaar. Deze bedrijven, actief in de halfgeleiderindustrie en gevestigd in Nederland, profiteerden van een opleving in de vraag naar kapitaalgoederen en de positieve marktreactie rondom technologische trends, wat de winst- en koersontwikkeling aantoonbaar verbeterde.

De uitkeringen illustreren hoe beloningspakketten van topbestuurders zijn opgebouwd rond prestatiemaatstaven: wanneer omzet, winst en aandeelhouderswaarde aantrekken, volgen vaak bonussen en aandelenuitkeringen. Zulke hoge vergoedingen leiden regelmatig tot discussie over governance en evenredigheid van beloning ten opzichte van andere stakeholders, zeker in sectoren met cyclische resultaten. Voor buitenstaanders biedt de beweging van 2025 een voorbeeld van hoe marktontwikkelingen direct doorwerken in topmanagementbeloningen binnen de semiconductorbranche.