Bijna 40 euro extra: vooral modaal en hogere inkomens profiteren van prinsjesdagplannen

In dit artikel:

Youforce rekent uit dat de kabinetsplannen per 1 januari 2026 ongelijk verdeeld uitpakken: mensen met een modaal of hoger inkomen zien hun netto maandelijks loon stijgen, terwijl (een deel van) de minimumloners erop achteruitgaat. Iemand met een modaal inkomen (3875 euro) krijgt volgend jaar volgens de berekening 38,50 euro netto extra per maand (ongeveer +1,25%). Wie twee keer modaal verdient (7750 euro) krijgt zelfs 48,07 euro netto erbij (+0,97%).

Minimumloonontvangers verliezen juist: bij een 38-urige werkweek daalt het netto maandsalaris met 14,42 euro (naar 2028,15 euro), bij 36 uur ruim 13 euro minder, en bij een 40-urige werkweek is het verschil slechts −0,25 euro (netto 2133,63 euro). Deze verschillen hangen samen met aanpassingen in de loonheffing en de arbeidskorting: de belasting op de eerste schijf gaat iets omlaag, wat iedereen voordeel geeft, maar de arbeidskorting bouwt geleidelijk op. Daardoor profiteren mensen met midden- en hogere salarissen relatief meer van de verhoging van die korting, terwijl werknemers in de laagste inkomensgroep er per saldo op achteruit kunnen gaan.

Stefan Op de Woerd (Youforce) noemt het zorgelijk dat juist mensen onderaan de arbeidsmarkt geld verliezen; voor velen kan een verlies van circa 14 euro per maand een substantieel verschil maken. Tegelijk is er goed nieuws voor de koopkracht: Youforce verwacht dat de algemene koopkracht in 2026 met gemiddeld 1,3% stijgt. Inkomens tussen ongeveer 29.500 en 71.000 euro draaien op naar gemiddeld +1,4%, lagere inkomens tot 29.500 euro krijgen +1,2% en gepensioneerden profiteren het meest (+1,5%). Dit is iets gunstiger dan eerdere schattingen (rond +1%).

Kort samengevat: de Prinsjesdagplannen leiden tot kleine nettovoordelen voor modale en hogere inkomens en tot verlies voor sommige minimumloonwerkers, door de specifieke manier waarop loonheffing en arbeidskorting worden aangepast.