Op weg naar 1 miljoen arbeidsongeschikten: 'Dweilen met de kraan open'

In dit artikel:

In Nederland ligt het ziekteverzuim al geruime tijd op een hoog niveau: bijna een miljoen mensen staat aan de kant, wat overheid en bedrijfsleven jaarlijks miljarden kost. Hoewel de schade groot is, investeert hooguit een derde van de werkgevers structureel in preventieve maatregelen. Redenen daarvoor zijn onder meer korte-termijndenken, onduidelijke of ontbrekende financiële prikkels, lastige meetbaarheid van rendement en een gefragmenteerd stelsel van bedrijfsgezondheidszorg en sociale zekerheid. Daardoor blijft veel inzet gericht op herstel en re-integratie nadat uitval zich heeft voorgedaan, in plaats van op vroegtijdige interventie en gezond werkontwerp. Buitenlandse voorbeelden — zoals proactieve arbodiensten, verplichte reintegratieverantwoordelijkheid en fiscale ondersteuning voor preventie in sommige Scandinavische landen — laten zien dat andere benaderingen verzuim kunnen terugdringen. Effectieve maatregelen zijn onder meer mentale gezondheidstrajecten, aanpassing van werkhoudingen en -tijden, scholing voor leidinggevenden en snelle inzet van bedrijfsgeneeskundigen. Door meer structureel te investeren en prikkels te verschuiven van herstel naar voorkomen, kunnen werkgevers en overheid samen de kosten en het aantal voortijdige uitvalgevallen verminderen.