Bijbaan zonder toestemming: rechter verlaagt boete voor controleur van €410.000 naar €40.000

In dit artikel:

Een controleur van BouwQ moet zijn voormalige werkgever €40.000 aan contractuele boetes betalen omdat hij naast zijn baan 82 opdrachten uitvoerde via het bedrijf van zijn vrouw. De kantonrechter in Roermond matigde de veel hogere eis van BouwQ op 7 oktober 2026. De werkgever had aanvankelijk €544.250 gevorderd op basis van een boetebeding van €5.000 per overtreding, aangevuld met €250 per dag.

De man werkte sinds maart 2020 als controleur constructieve veiligheid bij BouwQ, dat inspecties uitvoert en kwaliteitsverklaringen voor bouwwerken afgeeft. Onafhankelijkheid en onpartijdigheid zijn voor de accreditatie van het bedrijf belangrijk. Zijn vrouw richtte in oktober 2023 een onderneming op die onder meer constructieberekeningen uitvoerde. Via dat bedrijf werden 81 facturen voor constructieberekeningen en één factuur voor een bouwinspectie verstuurd.

Zijn arbeidsovereenkomst verbood zonder voorafgaande schriftelijke toestemming werkzaamheden die gelijk of vergelijkbaar waren met zijn werk bij BouwQ, ook wanneer hij daar indirect bij betrokken was. De rechter telde de 82 opdrachten als afzonderlijke overtredingen, omdat de man volgens de rechtbank telkens opnieuw besloot een opdracht aan te nemen. Alleen de inschrijving van het bedrijf bij de Kamer van Koophandel gold niet als overtreding: het beding verbood het feitelijk uitvoeren van vergelijkbaar werk, niet het hebben van een onderneming.

BouwQ ontsloeg de man op 24 maart 2025 op staande voet. Dat ontslag werd in oktober 2025 door de kantonrechter in Eindhoven rechtsgeldig verklaard. De man had in 2020 en 2024 bovendien verklaard dat hij geen werk zou doen dat de onafhankelijkheid van BouwQ kon aantasten. Nadat BouwQ in 2022 toestemming voor onbetaald advieswerk had geweigerd, vroeg hij geen toestemming voor de opdrachten via het bedrijf van zijn vrouw. Volgens de rechter kon hij daarom niet aannemelijk maken dat het verbod hem onduidelijk was.

Toch vond de rechter de volledige boete buitensporig. De opdrachten leverden volgens BouwQ zelf €12.650,65 winst op, terwijl de maximale boete ruim €410.000 bedroeg. De accreditatie van BouwQ kwam niet in gevaar, er was geen duidelijke kwade opzet en slechts één opdracht concurreerde volgens de rechter rechtstreeks met BouwQ. Bovendien zou betaling van de volledige boete de man financieel zwaar treffen. Een boete mag volgens de rechtbank geen verdienmodel voor een werkgever worden. De gevorderde schadevergoeding van €12.650,65 tegen het bedrijf van de vrouw werd afgewezen omdat BouwQ geen concrete schade aantoonde.

Naast de €40.000 moet de man wettelijke rente vanaf 24 maart 2025 betalen, plus €2.631,94 aan beslagkosten en €3.179,87 aan proceskosten. Sinds 1 augustus 2022 mogen werkgevers nevenwerkzaamheden buiten werktijd alleen beperken als daarvoor een objectieve reden bestaat, zoals bescherming van bedrijfsinformatie, veiligheid of het voorkomen van belangenconflicten. Het vonnis bespreekt die wetswijziging niet. Werknemers met een bijbaan doen er daarom goed aan hun arbeidscontract en cao te controleren en vooraf schriftelijk toestemming te vragen.