Bij de teambuilding bleek Kaj (27) meer te verdienen dan collega's met dertig jaar trouwe dienst

In dit artikel:

Tijdens een teambuildingsdag veranderde de sfeer toen duidelijk werd dat jongere collega’s meer verdienen dan oudere medewerkers. Bernice (54) vertelt aan Anne-Marije Buckens dat de bijeenkomst aanvankelijk met goede gesprekken begon, maar dat onvrede ontstond over de salarisverschillen. De teammanagers legden uit dat er uitlegbaarheid was achter de verschillen, aldus Bernice.

Anne-Marije Buckens, die al bijna vijftien jaar een organisatie runt die 50-plussers helpt bij het vinden van werk, is betrokken bij dit verhaal als gesprekspartner. Het incident illustreert hoe salarisongelijkheid en gebrek aan transparantie tijdens ogenschijnlijk informele momenten spanningen kunnen veroorzaken binnen teams. Het benadrukt bovendien het belang van heldere communicatie over loonopbouw en loopbaanpaden, vooral voor oudere werknemers.