Bespaar op energiekosten, niet op verbinding

In dit artikel:

De Europese Commissie wil werknemers weer vaker thuis laten werken als antwoord op de oplopende energieprijzen in Europa. Die beleidsrichting — bedoeld om kantoorkosten en woon-werkverkeer te drukken — kan echter nadelige effecten hebben op de mentale en sociale gezondheid van werknemers: groter isolement, minder informele samenwerking en moeilijker afbakenen van werk en privé. Uit ervaringen sinds de coronaperiode blijkt dat langdurig thuiswerken de verbondenheid met collega’s en de toegang tot mentale ondersteuning kan verzwakken. Om die risico’s te beperken pleiten experts voor meer hybride modellen, aandacht voor sociale contacten op de werkvloer, en gerichte ondersteuning door werkgevers en overheden, zodat energiewinst niet ten koste gaat van welzijn.