Beloningbonanza bij Air France KLM: topman Ben Smith pakt meer dan 5 miljoen euro

In dit artikel:

Benjamin Smith, CEO van Air France‑KLM, verdiende vorig jaar 5,1 miljoen euro, blijkt uit het vrijdag gepubliceerde jaarverslag van de luchtvaartcombinatie. Zijn beloning bestond uit een vast salaris van iets meer dan 1 miljoen euro, cashbonussen gekoppeld aan prestaties op financiën, MVO en verduurzaming, en een aandelenpakket dat eind vorig jaar op circa 2 miljoen euro werd gewaardeerd. Ten opzichte van het jaar ervoor steeg zijn vergoeding met ongeveer vier procent (van 4,9 naar 5,1 miljoen).

De publicatie valt samen met onrust bij KLM in Nederland, waar topvrouw Marjan Rintel recent ruim dertig procent meer verdiende dan het jaar ervoor. Die stijging leidde tot verontwaardiging onder personeel en bonden, zeker omdat KLM vorig jaar in cao‑gesprekken aanvankelijk een nullijn voorstelde. Vakbonden maken bezwaar, en minister Heinen (Financiën), namens de staat als aandeelhouder, noemde de bonus van Rintel eerder buitensporig omdat de winst nog niet toereikend is om alle investeringsbehoeften te dekken.

Het rapport meldt ook dat het brutobedrijfsresultaat van Air France‑KLM met 25 procent steeg tot 2 miljard euro. Een deel van Rintels hogere beloning vloeit voort uit de waardering van eerder toegekende aandelen die in de jaarrekening tegen de slotkoers worden weergegeven; bij Smith gaat het om een vast bedrag dat is omgerekend naar aandelen.

Als aandeelhouder heeft de Nederlandse staat in het verleden al kritiek geuit op bonusuitkeringen tijdens periodes van staatssteun. In Frankrijk ligt het accepteren van hoge topbeloningen doorgaans makkelijker; vragen daarover zijn minder luidruchtig bij aandeelhoudersvergaderingen. Heinen kondigde aan het beloningsbeleid opnieuw aan de orde te stellen tijdens de komende aandeelhoudersvergadering.