Beloning KLM-topvrouw stijgt ruim 30 procent in bezuinigingsjaar

In dit artikel:

KLM-topvrouw Marjan Rintel kreeg in 2025 bijna 1,6 miljoen euro aan beloning, een stijging van bijna 32 procent ten opzichte van ruim 1,2 miljoen een jaar eerder, meldt het jaarverslag van Air France‑KLM. Haar vaste salaris bleef 600.000 euro; de toename kwam door hogere variabele beloningen: een kortetermijnbonus die met circa 30 procent omhoogging door de recordwinst van de groep en een toename van de langetermijnvergoeding in de vorm van zogeheten spookaandelen die de beurswaarde volgen.

Die salarisstijging viel samen met een ingrijpende kostenbesparingsronde bij KLM die in 2025 meer dan 450 miljoen euro moest opleveren en leidde tot het schrappen van ruim 250 kantoorbaanplaatsen. Daarnaast kampte de maatschappij met operationele problemen zoals stakingen van grondpersoneel en vertragingen bij vliegtuigleveringen.

Door sterk gestegen kerosineprijzen — deels toegeschreven aan de oorlog met Iran — kondigde KLM vervolgens een vacaturestop en beperkingen op dienstreizen af. Het concern benadrukt dat het bestaande afspraken over beloningen wil nakomen, waaronder een vaste 13e maand voor de meeste medewerkers en variabele beloning voor een kleinere groep.