Beloning KLM-topvrouw stijgt ruim 30 procent in bezuinigingsjaar

In dit artikel:

Topvrouw Marjan Rintel kreeg voor 2025 bijna 1,6 miljoen euro en ziet daarmee haar totale beloning met circa 32% stijgen ten opzichte van het voorgaande jaar (ruim 1,2 miljoen). Het vaste salaris bleef 600.000 euro; de toename kwam vooral door hogere variabele vergoedingen. De langetermijnbeloning betreft zogenoemde ‘spookaandelen’ (fictieve aandelen) die meebewegen met de koers van Air France-KLM, en omdat die koers vorig jaar steeg nam deze component toe. Ook de kortetermijnbonus klom met ongeveer 30%, mede door de sterke prestaties van de gecombineerde groep en het deels behalen van doelen door het Nederlandse deel.

Tegelijkertijd voerde KLM ingrijpende besparingen en productiviteitsmaatregelen door die meer dan 450 miljoen euro opleverden, waaronder het schrappen van ruim 250 kantoorbanen. De maatschappij had echter ook operationele problemen: stakingen onder grondpersoneel over een nullijn in cao-onderhandelingen en inzetbeperkingen door vliegtuigleveringsproblemen. Door stijgende kerosinekosten door het conflict met Iran kondigde KLM onlangs een vacaturestop en beperking van dienstreizen af. Op vragen of variabele beloningen daarom niet moeten verdwijnen, stelt KLM dat zij gemaakte afspraken respecteert: „Een vaste 13e maand voor het grootste deel van de collega’s, en voor een kleinere groep een variabele beloning.”