Belastingvraag: waar ligt de grens bij personeelskorting?

In dit artikel:

Werkgevers die personeel korting geven op eigen producten (bijvoorbeeld wijn) moeten rekening houden met fiscale regels: zulke kortingen kunnen als loon in natura worden gezien en dus belastbaar zijn. Of en wanneer er geen loonheffing verschuldigd is, hangt af van de aard en omvang van het voordeel én van de geldende vrijstellingen of de toepassing van de werkkostenregeling. Belangrijk is dat kortingen zakelijk van opzet zijn, geen verkapte beloning vormen en binnen eventuele door de Belastingdienst of de WKR gestelde grenzen blijven. Werkgevers doen er goed aan de regeling schriftelijk vast te leggen, de administratie op orde te houden en bij twijfel advies van de Belastingdienst of een fiscalist in te winnen om naheffingen of boetes te voorkomen.