Belastingdreiging voor pensioen mkb-werknemers als bedrijven niets doen

In dit artikel:

Werknemers in het mkb wordt aangeraden hun werkgever te vragen naar de pensioenregeling, omdat veel bedrijven hun contracten nog niet hebben aangepast aan het nieuwe Nederlandse pensioenstelsel. Het knelpunt geldt vooral voor werkgevers die pensioen via een verzekeraar of premiepensioeninstelling (PPI) regelen; ongeveer 20% van de werknemers valt onder zulke regelingen. Pensioenfondsen zijn grotendeels al overgestapt of hebben een concrete overstapdatum gepland, maar van de bij verzekeraars ondergebrachte contracten hebben volgens het Verbond van Verzekeraars 19.000 bedrijven de wijziging afgerond en nog zo’n 36.000 bedrijven moeten dat nog doen.

Deskundigen waarschuwen dat uitstel kostbaar kan zijn: als een bedrijf vóór 2028 niet overstapt, kan de Belastingdienst het opgebouwde pensioenvermogen als loon aanmerken, waardoor belasting over het hele bedrag verschuldigd kan worden. Dat treft vooral mensen die nog pensioen opbouwen; gepensioneerden blijven buiten schot. Het zou honderdduizenden werknemers kunnen raken als bedrijven niet snel handelen.

Oorzaken van de vertraging zijn onder meer een beperkt aantal onafhankelijke adviseurs dat bedrijven kan begeleiden en de terughoudendheid van ondernemers, die het onderwerp saai of duur vinden. Harold Herbert (Verbond van Verzekeraars) waarschuwt dat “tegen de zomer het al krap” wordt. Ook kan veel gelijktijdige overstap rond jaarwisselingen tot een bottleneck bij adviseurs en verzekeraars leiden. Daarnaast vraagt interne besluitvorming — bijvoorbeeld instemming van de ondernemingsraad — extra tijd.

Kort advies: werknemers informeren bij hun werkgever; werkgevers snel advies inschakelen en tijdig besluiten nemen om fiscale risico’s en een last-minute drukte te vermijden.