Bedrijfsuitjes vooral bij jongeren in trek: 'Gen Z' is dol op bowlen en borrelen (premium)

In dit artikel:

Bijna 80% van de werknemers in Nederland vindt het belangrijk dat er regelmatig bedrijfsuitjes worden georganiseerd, vooral onder medewerkers jonger dan veertig. Dit blijkt uit onderzoek van Indeed, waarin de waarde van bedrijfsuitjes voor teamgeest en een positieve werksfeer wordt benadrukt. Voor veel jonge werknemers is sociale interactie buiten het werk cruciaal, terwijl oudere werknemers vaak de voorkeur geven aan thuisblijven bij dergelijke evenementen. Bijna 51% van de veertigplussers geeft aan werk en privé gescheiden te willen houden.

Monica van der Meeren van het Top Employers Institute wijst erop dat Generatie Z, geboren tussen 1997 en 2012, sterk zoekt naar saamhorigheid op de werkvloer. Deze generatie hecht waarde aan goede werk-privébalans en flexibiliteit, maar vindt het ook belangrijk om samen leuke dingen te doen. Werkgevers worden aangespoord om inclusieve evenementen te organiseren die aantrekkelijk zijn voor alle leeftijden. Dit kan bijvoorbeeld door diverse activiteiten aan te bieden tijdens een barbecue, zodat zowel actieve als relaxte opties beschikbaar zijn.

Het is essentieel dat werkgevers luisteren naar de wensen van hun personeel, bijvoorbeeld via korte enquêtes in plaats van jaarlijkse tevredenheidsonderzoeken. Betrokkenheid kan ook toenemen door medewerkers van verschillende generaties te betrekken bij de organisatie van evenementen. Volgens Stan Snijders van Indeed is het cruciaal om een breed scala aan activiteiten aan te bieden, zodat iedereen zich betrokken voelt. Indeed zelf heeft maatregelen genomen, zoals het organiseren van vrijdagmiddagborrels, om de verbinding met medewerkers te versterken na de covid-periode.