AZW-verdieping: aandelen administratieve mobiliteit, 2010-2025Q1

In dit artikel:

Het CBS legt in een aanvullende tabel bij de AZW StatLine uit wanneer opvallende schommelingen in arbeidsmobiliteit binnen zorg en welzijn het gevolg kunnen zijn van administratieve wijzigingen. De twee StatLine-tabellen waarop dit betrekking heeft geven mobiliteit weer binnen branches in zorg en welzijn, tussen die branches en tussen de sector en de rest van de arbeidsmarkt. Voor elke cel in die tabellen publiceert de toelichting een bandbreedte van 10 procentpunten die aangeeft welk aandeel van de gepresenteerde mobiliteit waarschijnlijk administratief van aard is.

Administratieve mobiliteit ontstaat bijvoorbeeld bij het splitsen, fuseren of herclassificeren van werkgevers in het Algemeen Bedrijven Register (ABR): als bedrijven onder één nieuwe SBI-code verdergaan of van code veranderen, lijken werknemers van branche te wisselen terwijl hun baan in de praktijk kan blijven bestaan. Ook verandert de geregistreerde branche als een werknemer meerdere banen heeft en de functie met het hoogste loon — en daarmee de geregistreerde hoofdbaan — van branche wisselt; beide banen blijven dan bestaan. De tabel onderscheidt dus of mobiliteit een registratie-effect is, niet of die administratieve wijziging inhoudelijk correct of wenselijk is.

Praktisch voorbeeld: staat in AZW StatLine een instroom van 100.000 in q1 2014 en toont de toelichting 0–10%, dan zijn 0–10.000 van die instromers het gevolg van administratieve aanpassingen. De dataset is bedoeld als verklaring van plotselinge patronen en als hulpmiddel voor wie trends op de arbeidsmarkt in zorg en welzijn interpreteert; voor meer ontwikkelingen verwijst het CBS naar azwstatline.cbs.nl.