AZC-medewerker ontslagen na zuipfestijn in pretpark - op kosten van belastingbetaler

In dit artikel:

In Roermond is een twintiger die werkte bij een asielzoekerscentrum ontslagen nadat hij tijdens een officieel uitje met asielzoekers naar attractiepark Toverland zich volgens collega’s zó dronken had gedragen dat hij nauwelijks meer op de been was. Hij stapte naar de rechter tegen zijn ontslag, maar die wees zijn beroep af. Het uitstapje was georganiseerd en betaald door het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA), dus met publieke middelen.

Het voorval voedt ergernis over hoe opvangroutines worden georganiseerd en gecontroleerd. In de berichtgeving wordt aangehaald dat dergelijke uitjes deel uitmaken van bredere opvang- en integratieactiviteiten die door het COA worden gefinancierd, iets waarover al langer discussie bestaat over kostenefficiëntie en transparantie. Kritiek richt zich op vermeende verkwisting van belastinggeld en op een cultuur waarin misbruik door medewerkers mogelijk onterecht wordt gedoogd of weggemoffeld.

Tegelijkertijd speelt dit incident in een groter politiek debat: hoeveel ruimte moet er zijn voor recreatieve activiteiten binnen de opvang, en hoe streng moeten gedragsregels en toezicht zijn? Voorstellen die vaker klinken zijn striktere handhaving van medewerkersgedrag, betere verantwoording van uitgaven en een herbezinning op welke vormen van begeleiding noodzakelijk zijn.